Dezvoltarea angajaților tăi începe aici.

Ajutăm participanții să descopere practici sănătoase de leadership și le oferim acestora o structură pragmatică pe care să o folosească în activitățile manageriale de zi cu zi.

Provocăm liderii să experimenteze efectele unui mediu complex, în continuă schimbare și alert asupra motivației și performanței echipelor pe care le conduc. Acest program este potrivit companiilor care au nevoie să insufle agilitate în capabilitățile de leadership.

Unul dintre programele noastre mai strategice care depășește modelele clasice de management și creează spațiu pentru explorarea celui mai eficient still de management conform studiilor realizate de Daniel Goleman.

Ajută liderii să își dezvolte abilitățile de comunicare cu instrumente de coaching pragmatice și ușor de folosit. Fiecare activitate este concepută pentru a schimba mentalitatea participanților de la focalizarea pe probleme la orientarea către soluții eficace.

Ajută participanțîi să își înțeleagă mai bine creierul și acțiunile care ii pot ajuta să lucreze mai rapid, mai bine și mai ușor. Este potrivit pentru persoanele care au nevoie de instrumente noi de managementul timpului pentru a putea aborda provocările anului 2020.

Modul în care gestionăm conflictele poate dezvolta sau distruge dinamica, motivația și implicarea echipelor. Folosim intrumente psihometrice care ajută participanții să se înțeleagă pe ei înșiși și pe ceilalți și să își crească nivelul de inteligență emoțională.

Abordarea noastră în dezvoltarea abilităților de comunicare depășește cadrul clasic de îmbunătățire a clarității și exprimării, și intră în domeniul psihologiei umane, al studiilor despre personalitate și al interacțiunilor pozitive.

În timp ce participanții explorează știința creierului cu ajutorul unui joc de neuropsihologie aplicată, ii ajutăm să găsească soluții pragmatice, aplicabile imediat, pentru gestionarea stresului ocupațional și personal.

Se concentrează mai mult pe aspectele tactice ale negocierii și mai puțin pe partea strategică. “Ce să spun, cum să spun și când” sunt cele mai importante întrebări la care răspunde cursul printr-o serie de exerciții de negociere preluate din viața de zi cu zi.

Programul abordează subiectul într-o manieră foarte directă, provocând participanții, pe parcursul a șase runde filmate, să practice, să primească feedback și să-și îmbunătățească abilitățile de prezentare. La finalul cursului progresul este imediat vizibil.

Programul introduce participanții în cele două filozofii dominante de management de proiect, oferindu-le instrumente actuale pentru a planifica, anticipa și pentru a gestiona riscul, cât și pentru organizarea de sprinturi de proiect și gestionarea diferiților actori implicați în proiect.

Ajutăm companiile să înțeleagă cum să folosească jocurile, gamificarea și simulările în procesele de învățare și dezvoltare. Formatorii, specialiștii și managerii L&D vor descoperi mecanici și principii de dezvoltare de jocuri pentru învățare.